0704 05 व्यावसायिक नीतिशास्त्र प्रकरण : माजी कॅप्टन हरीश उप्पल व्ही. युनियन ऑफ इंडिया आणि इतर
तथ्ये:
याचिकाकर्ते (हरीश उप्पल) हे निवृत्त लष्करी अधिकारी होते. 1971 च्या मुक्तिसंग्रामात त्यांची नियुक्ती बांगलादेशात झाली होती. 1972 मध्ये, त्याला कोर्ट-मार्शल करण्यात आले आणि नंतर गैरव्यवहार आणि इतर काही अनियमिततेच्या आरोपांमुळे अटक करण्यात आली. त्यांना दोन वर्षांच्या तुरुंगवासाची शिक्षा झाली आणि त्यांच्या पदावरून बडतर्फ करण्यात आले. त्यांनी न्यायालयात पुनर्विचार अर्ज दाखल केला, पण त्याचा काही उपयोग झाला नाही. त्यानंतर त्यांनी पुन्हा पुन्हा अर्ज दाखल केला, कोणतेही उत्तर आले नाही. अखेर 11 वर्षांनंतर उत्तर मिळाले. तोपर्यंत, पुनरावलोकनाचा कालावधी संपला होता. त्यानंतर असे आढळून आले की वकिलांच्या भ्याड संपादरम्यान अर्जासह कागदपत्रे गहाळ झाली ज्यामुळे विलंब झाला होता. याला उत्तर म्हणून त्यांनी वकिलांचे संप बेकायदेशीर असल्याचे घोषित करण्यासाठी सर्वोच्च न्यायालयात रिट याचिका दाखल केली.
मुद्दे :
भारतातील वकिलांना न्यायालयावर संप करण्याचा किंवा बहिष्कार घालण्याचा अधिकार आहे का?
याचिकाकर्त्याचे विवाद
याचिकाकर्त्याने असे सादर केले की वकील हे न्यायालयाचे अधिकारी आहेत आणि न्यायालयांना ब्लॅकमेल करण्यासाठी किंवा खंडणीचे साधन म्हणून संप वापरण्याची परवानगी देऊ नये. न्यायालयांवर बहिष्कार टाकून आणि संपावर जाऊन न्यायालयाचा अवमान करणाऱ्या वकिलांना कोणत्याही न्यायालयात प्रॅक्टिस करण्यास मनाई करण्यासारखे गंभीर परिणाम भोगावे लागतील, अशी भूमिका त्यांनी मांडली. संपाची हाक देणाऱ्या समित्यांवर अवमानाची कारवाई करावी, अशी मागणी निवेदनात करण्यात आली. शेवटी, त्यांनी असा युक्तिवाद केला की जर एखाद्या वकिलाने क्लायंटच्या वतीने वकालत स्वीकारली असेल, तर त्याने न्यायालयात हजर राहणे आवश्यक आहे. वकिलांनी केलेले स्ट्राइक हे सहसा त्यांच्या ग्राहकांमधील करार मोडण्यासाठी आणि न्यायालयात हजर न होण्यासाठी असतात. त्यामुळे बार कौन्सिलने याबाबत कठोर नियम तयार केले पाहिजेत.
उत्तरदात्याने केलेले आशय
प्रतिवादींसाठी उपस्थित असलेल्या विद्वान
वकिलांनी असे सादर केले की वकिलांना संपावर जाण्याचा अधिकार आहे आणि वकिलांनी संप
करावा की नाही हे बार कौन्सिलने ठरवावे.
वकिलांना संप पुकारण्याचा किंवा त्यांच्या
अखत्यारीतील कोणत्याही न्यायालयावर बहिष्कार घालण्याचा अधिकार नाही, अशी टिप्पणी न्यायालयाने केली. त्यांनी संप किंवा न्यायालयावर बहिष्कार
टाकण्याचे आवाहन नाकारले पाहिजे. कोणतीही असोसिएशन किंवा कौन्सिल संप किंवा
बहिष्कार अधिकृत करू शकत नाही. वकिलाच्या हजर राहण्याच्या अधिकाराबाबत, न्यायालयाने निरीक्षण केले की ज्या वकिलांनी वकालत स्वीकारली आहे त्यांनी
संप किंवा बहिष्काराची हाक न देता कोर्टात हजर राहणे आवश्यक आहे. न्यायालयाने असे
निरीक्षण नोंदवून निष्कर्ष काढला की केवळ भारतीय न्यायपालिकेची प्रतिष्ठा आणि
अखंडता समाविष्ट असलेल्या "दुर्मिळातील दुर्मिळ प्रकरणांमध्ये" वकिल
निषेध करू शकतात. पण असा निषेध एका दिवसापेक्षा जास्त होता कामा नये.
निकाल:
कोर्टाने प्रकरणातील तथ्ये आणि परिस्थिती
तपासताना, अॅडव्होकेट्स ऍक्ट 1961 मधील काही
तरतुदींचा संदर्भ दिला. कायद्याच्या कलम 38 मध्ये असे
म्हटले आहे की सर्वोच्च न्यायालय अंतिम अपीलीय अधिकारी आहे आणि जर बार कौन्सिलची
शिस्तपालन समिती कोणतीही शिस्तभंगाची कारवाईची तरतूद करण्यात
अपयशी ठरली तर निर्णय सर्वोच्च न्यायालयाकडे असेल. त्यामुळे संप किंवा
बहिष्कारामुळे वकील न्यायालयात हजर न राहिल्याबद्दल बार कौन्सिलने कारवाई केली
नाही तर सर्वोच्च न्यायालय करेल. न्यायालयाने विशेषाधिकाराचा वापर करून आता
वकिलांनी केलेले गैरवर्तन आणि न्यायालयाचा अवमान याबाबत नियम बनवावेत, असे मत न्यायालयाने व्यक्त केले. अशा वकिलांना कोणत्याही न्यायालयात हजर
राहण्याची परवानगी दिली जाऊ नये.
वकिलांना संप करण्याचा किंवा बहिष्काराची
हाक देण्याचा अधिकार नाही,
अगदी लाक्षणिक संपावरही नाही, असे मत मांडण्यात आले. ते निषेध करू शकतात, गरज भासल्यास, केवळ पत्रकारितेद्वारे, टीव्ही मुलाखती देऊन, न्यायालयाच्या आवारातील मानकांची पूर्तता करून आणि त्याव्यतिरिक्त नोटीस
देऊन, काळे किंवा पांढरे किंवा कोणत्याही छायांकित हातपट्ट्या
घालून, न्यायालयाच्या आवाराबाहेर आणि बाहेर शांततापूर्ण निषेध, धरणे इत्यादी.
त्यामुळे वकिलांचा संप करण्याचा अधिकार
बेकायदेशीर असल्याचे सर्वोच्च न्यायालयाने घोषित केले. वकिल सहसा काही वैयक्तिक
तक्रारींमुळे संपावर जातात ज्यांची न्यायपालिकेद्वारे दखल घेतली जात नाही. प्रथम
वकिलांच्या समस्या ऐकून घेणे आणि त्यानंतर न्यायालयीन कामकाजाला पुढे जाणे हे
न्यायालयांचे कर्तव्य आहे. यामुळे वकिल आणि न्यायिक प्रणाली यांच्यात समतोल
राखण्यास मदत होईल आणि संप किंवा निषेधांमुळे होणारा कोणताही व्यत्यय टाळता येईल.
No comments:
Post a Comment